Le Persone

Dirigente Scolastico

DOTT.SSA IDA FRANCIONI tel. 081-5567438

Il Dirigente d’Istituto, fermo restando quanto stabilito dalla legge e dal contratto collettivo e nel rispetto delle competenze degli Organi Collegiali d’Istituto assicura la gestione unitaria del 36° Circolo Didattico, di cui ha la legale rappresentanza ed è responsabile dell’utilizzo e della gestione delle risorse finanziarie e strumentali, nonché dei risultati del servizio.

Gli Obiettivi connessi al suo incarico sono di tre livelli:

a.Gli Obiettivi strategici nazionali

Assicurare ladirezione unitaria della scuola, promuovendo lapartecipazione e la collaborazione tra le diverse componenti della comunità scolastica, con particolare attenzione alla realizzazione del Piano Triennale dell’Offerta Formativa;
Assicurare il funzionamento generale dell’Istituzione Scolastica, organizzando le attività secondo criteri di efficienza e di efficacia per il buon andamento dei servizi;
Promuovere l’autonomia didattica e organizzativa, di ricerca, di sperimentazione e di sviluppo, in coerenza con il principio di autonomia delle istituzioni scolastiche;
Promuovere la cultura e la pratica della valutazione come strumento di miglioramento della scuola, anche attraverso la valorizzazione della professionalità dei docenti.

b.Gli obiettivi legati all’ambito regionale per la Campania

Promuovere e monitorare la realizzazione di percorsi specifici che consentano il miglioramento dei risultati nelle prove standardizzate nazionali e determinino la riduzione della varianza tra classi al fine di garantire il diritto all’apprendimento e l’equità degli esiti;
Favorire una politica scolastica tesa alla promozione del successo formativo di tutte le studentesse e di tutti gli studenti, mediante il coordinamento di attività progettuali ed il costante ricorso a strategie didattiche innovative;
Incentivare la realizzazione di percorsi di educazione alla legalità per la formazione consapevole di competenze sociali e civiche ed assicurarne l’integrazione nella programmazione curricolare;
Promuovere iniziative volte a diminuire i fenomeni di dispersione, abbandono e frequenze a singhiozzo (FAS), sistematizzando le azioni progettate in materia di riduzione del disagio, contenimento dei conflitti, recupero, sostegno e accompagnamento.

c.Gli Obiettivi derivanti dal Rapporto di Auto Valutazione del 36° Circolo Didattico di Napoli

Elevare nel lungo periodo le competenze di italiano e matematica di tutti gli alunni del Circolo
Elevare il livello generale dei risultati sull’esito delle prove INVALSI per tutte le classi interessate.
Migliorare i risultati delle prove INVALSI di italiano e matematica, sia all’interno delle classi, sia tra le classi II e V del Circolo.

Direttore dei Servizi Generali Amministrativi

DOTT.SSA MARIA ELENA DE STEFANO tel. 081-5567438

sovrintende ai servizi generali amministrativo ‐ contabili e al personale amministrativo e ausiliario, curando l’organizzazione, il coordinamento e la promozione delle attività nonché la verifica dei risultati conseguiti, rispetto agliobiettivi assegnati ed agli indirizzi impartiti dal Dirigente scolastico
ha autonomia operativa e responsabilità diretta nella definizione e nell’esecuzione degli atti a carattere amministrativo‐contabile
predispone le delibere del Consiglio d’Istituto e le determinazioni del Dirigente
provvede, nel rispetto delle competenze degli organi di gestione dell’Istituzione scolastica, all’esecuzionedelledeliberedegliorganicollegialiaventicarattereesclusivamentecontabile
organizza il servizio e l’orario del personale amministrativo ed ausiliario
cura l’attività delle singole aree specifiche, di seguito specificate, in cui possono essere fatti rientrare le mansioni del personale amministrativo:

AREA AFFARI GENERALI

AREA PERSONALE DOCENTE E DATA

AREA ALUNNI

AREA CONTABILE

Personale ATA

Le mansioni del Personale Amministrativo:

AREA AFFARI GENERALI relativa a/al/alla Apertura quotidiana delle caselle postali elettroniche, ordinaria e certificata, dell’Istituzione Scolastica più volte nella giornata, a distanza di non più di tre ore. Consultazione dei siti istituzionali TUTTI più volte nella giornata a distanza di non più di tre ore. Tenuta registro protocollo informatico – archiviazione informatizzata degli atti e cartacea per quanto di residua esistenza. Gestione registro della firma per il D.S. e D.S.G.A.; Gestione circolari interne con pubblicazione sull’area riservata del sito web dell’Istituzione Scolastica; Ricevimento e trasmissione fonogrammi, fax, e-mail, corrispondenza postale; Gestione albo on line di circolo inserito sul sito web dell’istituzione; Informazione utenza; Gestione organi collegiali: (convocazione, preparazione documentazione, allegati per G.E. e C.C., stampe, ecc); Attività connesse alla gestione e attivazione del Piano Sicurezza Interno / Partecipazione attività di Formazione Informazione / Assunzioni incarichi preposti; Video scrittura; Tenuta archivio corrente (informatizzato e cartaceo per quanto di residua esistenza) e recupero archivio storico.

AREA PERSONALE DOCENTE E DATA relativa a/al/alla Tenuta registro protocollo informatico – archiviazione informatizzata degli atti e cartacea per quanto di residua esistenza per quanto di specifica competenza Stato giuridico del personale assunto con contratto a T.D. e T.I. Elaborazione graduatorie interne personale docente e A.T.A. a T.D. e T. I Formazione e aggiornamento graduatorie di istituto personale docente ed A.T.A. con contratto a T.D. e T.I.; Convocazioni e individuazioni per supplenze brevi e saltuarie; Contratti (individuazione, formalizzazione, registrazione, archiviazione); Registrazione assunzioni sito UNILAV; Tenuta fascicoli personale docente ed A.T.A. con contratto a T.D. e T.I.; trasmissione fascicolipersonalieconservazione atti; Gestione assenze delpersonale, emissione relativi decreti, tenuta registri assenze; infortuni personale; Trasmissione dati mediante piattaforma SIDI ed INTRANET relativi al proprio mansionario con particolare attenzione alle aree del Sistema SIDI Caricamento e/o aggiornamento dati ai software gestionali area personale; Visite fiscali; Controllo straordinari, permessi, recuperi, ecc.; Emissione certificati di servizio e/o attestati vari del personaleconcontratto a T.D. e T.I.; Tenutafascicoli personaledocente ed A.T.A. concontratto a T.D. e T.I.; trasmissione fascicoli personalieconservazione atti; Comunicazione scioperi. Gestione organiciper tutte le tipologie di personale; Denunce infortuni personale; Attività connesse alla gestione e attivazione del Piano Sicurezza Interno/Partecipazione attività di Formazione Informazione/Assunzioni incarichi preposti; Trasmissione dati mediante piattaforma SIDI ed INTRANET relativi al proprio mansionario con particolare attenzione alle aree del Sistema SIDI; Comunicazioni e trasmissione atti su personale di ruolo e supplente a enti vari (U.S.R., A.T.P.; R.P.S., ecc.); Dichiarazioni varie di servizio personale di ruolo e supplente; Caricamento e/o aggiornamento dati ai software gestionali area personale ; Predisposizione atti per superamento periodo di Prova e Formazione Personale neo-immessi in ruolo; Ricostruzioni di Carriera; Emissione certificati di servizio e/o attestati vari del personale con contratto a T.D. e T.I.; Procedimenti pensionistici; Attività connesse alla gestione e attivazione del Piano Sicurezza Interno / Partecipazione attività di Formazione Informazione / Assunzioni incarichi preposti.

AREA ALUNNI relativa a/al/alla Tenuta registro protocollo informatico – archiviazione informatizzata degli atti e cartacea per quanto di residua esistenza per quanto di specifica competenza; Gestione anagrafe alunni; Iscrizioni alunni e operazioni connesse; Statistiche; Caricamento e/oaggiornamento dati aisoftware gestionali area alunni; Tenuta fascicoli documenti allievi: trasmissione e richieste; Controllo versamenti alunni per contributo annuale alcircoloegestione delregistrodic/c postale; Libridi testo; Denunceinfortuni; Gestione pratiche, borse di studio e rapporti con ufficio scuola del comune; Informazioni all’ utenza; Trasmissione dati al SIDI all’apertura dei nodi; Scrutini finali ed operazioni connesse – Gestione documento di valutazione – stampe attestazioni; Tenuta registri certificati allievi e rilascio certificati; Gestione servizio di refezione comunale con espletamento di tutti gli adempimenti connessi; Gestione di visite guidate, viaggi di istruzione; Elezioni Scolastiche per rinnovo organi collegiali di durata triennale e di durata annuale; Gestione compiti connessi all’erogazione della Refezione Scolastica; Attività connesse alla gestione e attivazione del Piano Sicurezza Interno / Partecipazione attività di Formazione Informazione / Assunzioni incarichi preposti

AREA CONTABILE relativa a/al/alla Predisposizione e gestione del Programma Annuale e del Conto Consuntivo; Emissione di mandati, reversali e relativa tenuta dei libri contabili quali partitari conto residui/conto competenze entrate/uscite, giornale di cassa; Rapporti con i revisori dei conti; con gli Istituti bancari; on gli uffici periferici locali dell’Amministrazione scolastica: USP-USR-MIUR; Rapporti con enti locali e soggetti vari ai fini di eventuali finanziamenti e rendiconti; Attività negoziale; Contratti esperti esterni per progetti, gruppo sportivo ed altre attività; Anagrafe delle prestazioni; Dichiarazioni esperti ai fini dell’applicazione delle ritenute; Inquadramento economico personale e ricostruzione di carriera; Liquidazione stipendi e connessi adempimenti contributivi e fiscali; Liquidazione compensi accessori e indennità varie; Conguaglio contributivo e fiscale; Rilascio modello Certificazione Unica, dichiarazione modello 770, dichiarazione IRAP; INPS dichiarazioni periodiche in funzione delle competenze liquidate; Gestione acquisti e servizi: adempimenti connessi con particolare attenzione alle piattaforme CONSIP, MEPA, MEPI. Piattaforma Certificazione Crediti; Verifica congruenza buoni d’ordine/fatture ai fini dell’emissione del mandato; Indice solvibilità dei pagamenti; Predisposizione e tenuta atti contabili per la Verifica delle spese sostenute dai docenti con la CARD di cui alla L. 107/15; Inventario; Gestione magazzino, Registro Facile Consumo, carico scarico materiale di consumo; Realizzazioni progetti con Finanziamenti europei; Attività connesse alla gestione e attivazione del Piano Sicurezza Interno / Partecipazione attività di Formazione Informazione / Assunzioni incarichi preposti

Il Personale ATA - profilo di Collaboratore Scolastico

Esegue, nell'ambito di specifiche istruzioni e con responsabilità connessa alla corretta esecuzione del proprio lavoro, attività caratterizzata da procedure ben definite che richiedono preparazione professionale non specialistica. È addetto ai servizi generali della scuola con compiti di accoglienza del pubblico e di accoglienza e di sorveglianza nei confronti degli alunni. Svolge servizi di pulizia e di carattere materiale inerenti l'uso dei locali, degli spazi scolastici e degli arredi; di vigilanza sugli alunni, di custodia e sorveglianza generica sui locali scolastici, di collaborazione con i docenti. Partecipa alle iniziative specifiche di formazione e aggiornamento anche in relazione alla introduzione di nuove tecnologie, tra cui quelle di tipo informatico. Nello specifico, svolge le seguenti mansioni, in relazione alle quali l’Amministrazione è tenuta a fornire adeguata formazione:

accoglienza e sorveglianza degli alunni nei periodi immediatamente antecedenti e successivi all’orario delle attività didattiche con attività di accompagnamento di alunni trasportati prima e dopo lo svolgimento dell’attività scolastica
in occasione di momentanea assenza degli insegnanti, sorveglianza degli alunni nelle aule, negli spazi comuni e, compatibilmente con la valutazione delle situazioni di rischi specifici, nelle officine e nei laboratori
collaborazione nell’accompagnamento degli alunni in occasione del loro trasferimento dai locali della scuola ad altre sedi anche non scolastiche e, nel rispetto dei criteri di disponibilità o rotazione, nelle visite guidate e nei viaggi d’istruzione
nei confronti degli alunni portatori di handicap, ausilio materiale nell'accesso dalle aree esterne alle strutture scolastiche e nell'uscita da esse e, in carenza di altra figura professionale, assistenza specifica nell’uso dei servizi igienici e nella cura dell’igiene personale all’interno delle strutture scolastiche;
sorveglianza, anche notturna, con servizio di portineria, degli ingressi delle istituzioni scolastiche e formative, con apertura e chiusura degli stessi, per lo svolgimento delle attività scolastiche e delle altre connesse al funzionamento della scuola
collaborazione alle attività di custodia e alla buona conservazione di beni, locali e impianti e segnalazione al dirigente scolastico/formativo o al referente indicato di eventuali usure, malfunzionamento e guasti
pulizia dei locali scolastici e relative pertinenze, compresi gli spazi laboratoriali secondo le prescritte misure di igiene e sicurezza, degli spazi scoperti, degli arredi, anche con l'ausilio di mezzi meccanici
attività di supporto, sulla base di specifiche istruzioni, alle attività amministrative e didattiche nonché al magazzino e ai servizi di mensa, anche con l’ausilio di strumenti di tipo informatico coerenti con la preparazione professionale del profilo
lavaggio delle stoviglie nonché del tovagliato e affini nelle istituzioni scolastiche e formative in cui le esercitazioni comportino l’uso della cucina e della sala bar
collaborazione nell’approntamento di sussidi didattici per l’uso degli stessi da parte dei docenti ed esecuzione di compiti di carattere materiale inerenti al servizio, compresi la duplicazione di copie e l’approntamento di fascicoli, lo spostamento di suppellettili e lo svolgimento di servizi esterni inerenti il profilo, ivi compreso il trasporto di materiali inerenti l’attività didattica
attività inerenti la piccola manutenzione di beni mobili e immobili, compreso il giardinaggio e simili
attività di accompagnamento degli utenti negli ascensori/montacarichi
accensione, regolazione e spegnimento di apparecchiature di riscaldamento e raffrescamento; accensione e spegnimento degli impianti centralizzati per i quali non sia prevista apposita patente
attività legate alla gestione delle chiamate telefoniche da e verso la scuola
con il consenso del dipendente, attività tutorie nei confronti del personale collaboratore scolastico neoassunto e di formazione e aggiornamento nei confronti di colleghi del medesimo profilo professionale
altri compiti inerenti alla figura professionale richiesti dal dirigente scolastico/formativo.

Personale Docente

La funzione docente è intesa come esplicazione essenziale dell’attività di trasmissione della cultura, di contributo alla elaborazione di essa e di impulso alla partecipazione dei giovani a tale processo e alla formazione umana e critica della loro personalità. I docenti delle scuole di ogni ordine e grado, oltre a svolgere il loro normale orario di insegnamento, espletano le altre attività connesse con la funzione docente, tenuto conto dei rapporti inerenti la natura dell’attività didattica e della partecipazione al governo della comunità scolastica”

La funzione docente realizza il processo di insegnamento/apprendimento volto a promuovere lo sviluppo umano, culturale, civile e professionale degli alunni, sulla base delle finalità e degli obiettivi previsti dagli ordinamenti scolastici definiti per i vari ordini e gradi dell'istruzione.

La funzione docente si fonda sull’autonomia culturale e professionale dei docenti; essa si esplica nelle attività individuali e collegiali e nella partecipazione alle attività di aggiornamento e formazione in servizio.

Il profilo professionale dei docenti è costituito da competenze disciplinari, psicopedagogiche, metodologico - didattiche, organizzativo – relazionali e di ricerca, documentazione e valutazione tra loro correlate ed interagenti, che si sviluppano col maturare dell'esperienza didattica, l'attività di studio e di sistematizzazione della pratica didattica. I contenuti della prestazione professionale del personale docente si definiscono nel quadro degli obiettivi generali perseguiti dal sistema nazionale di istruzione e nel rispetto degli indirizzi delineati nel piano dell’offerta formativa della scuola.

Gli obblighi di lavoro del personale docente sono articolati in attività di insegnamento ed in attività funzionali alla prestazione di insegnamento.

L’attività funzionale all’insegnamento è costituita da ogni impegno inerente alla funzione docente previsto dai diversi ordinamenti scolastici. Essa comprende tutte le attività, anche a carattere collegiale, di programmazione, progettazione, ricerca, valutazione, documentazione, aggiornamento e formazione, compresa la preparazione dei lavori degli organi collegiali, la partecipazione alle riunioni e l’attuazione delle delibere adottate dai predetti organi. Tra gli adempimenti individuali dovuti rientrano le attività relative: a) alla preparazione delle lezioni e delle esercitazioni; b) alla correzione degli elaborati; c) ai rapporti individuali con le famiglie. 3. Le attività di carattere collegiale riguardanti tutti i docenti sono costituite da: a) partecipazione alle riunioni del Collegio dei docenti, ivi compresa l'attività di programmazione e verifica di inizio e fine anno e l'informazione alle famiglie sui risultati degli scrutini trimestrali, quadrimestrali e finali e sull'andamento delle attività educative nelle scuole materne e nelle istituzioni educative, fino a 40 ore annue; b) la partecipazione alle attività collegiali dei consigli di classe, di interclasse, di intersezione […] fino a 40 ore annue; c) lo svolgimento degli scrutini e degli esami, compresa la compilazione degli atti relativi alla valutazione.

Organigramma / Funzionigramma

L’Organigramma consente di descrivere l’organizzazione complessa dell’Istituzione Scolastica, dove i soggetti e gli organismi operano in modo collaborativo e condiviso pur ricoprendo differenti ruoli e livelli di responsabilità gestionale con l’unica finalità di garantire un servizio scolastico di qualità. L’organigramma dà una rappresentazione grafica della struttura organizzativa, finalizzata a evidenziare la dimensione verticale dell’istituzione, identificando anche ruoli di sovra- e sub-ordinazione. Al contrario di un’azienda, spesso legata a una visione strettamente gerarchica, le modalità di lavoro nella scuola si fondano sulla collegialità, sulla condivisione e sull’impegno di ciascuno, nel riconoscimento dei differenti ruoli e livelli di responsabilità gestionale, nonché della diversità di opinioni mirata a individuare scopi comuni di lavoro.

ORGANIGRAMMA 2023-24